iMSA adhère au cluster AD2N pour renforcer son ancrage dans les Hauts-de-France
iMSA a signé un accord de partenariat avec AD2N, le cluster fédérant les acteurs du numérique dans les Hauts-de-France.

L’informatique de la MSA
Excellence technologique & innovation
À la fois développeur et intégrateur, le GIE iMSA est l’acteur informatique de la Mutualité Sociale Agricole. Il est le garant du système d’information de l’ensemble des caisses de MSA et de ses partenaires.
Nos valeurs ont été choisies par l'ensemble des collaborateurs et sont sponsorisées par la Direction.
Quoi de neuf ?
iMSA a signé un accord de partenariat avec AD2N, le cluster fédérant les acteurs du numérique dans les Hauts-de-France.
L’AFNOR renouvelle pour trois ans les certifications HDS et ISO 27001 d’iMSA. Cette reconnaissance valide la robustesse de son système d’information et du niveau d’exigence de ses pratiques portées auprès de la MSA et de ses partenaires de la sphère sociale.
Pour la première fois, l’institution a centralisé l’achat de plusieurs milliers de postes informatiques via iMSA. En fléchant les budgets et en planifiant les renouvellements dès la sixième année d’usage, iMSA peut désormais anticiper le remplacement d’environ 4000 postes par an.
nous rejoindre
Vous souhaitez rejoindre une entreprise informatique innovante et engagée ?
MontaubanCDITechnicien / Agent de maîtrise29 K€ à 34 K€
En vue d’un futur départ en retraite de notre Responsable de Pôle, nous sommes à la recherche d’un Adjoint au Responsable de Pôle commande facturation budget sur notre site de Montauban (82).
Rattaché(e) à la Direction des Ressources et de la Transformation, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1. Pilotage budgétaire et suivi financier :
2. Gestion opérationnelle des achats :
3. Animation fonctionnelle du pôle :
4. Outils et reporting :
BAC+2 minimum, 2 à 3 ans minimum d’expérience en achats, contrôle de gestion achats ou coordination achats/budget.
Une expérience en environnement public ou parapublic est un plus.
Capacité à s’adapter rapidement, à prendre en main des outils spécifiques et à gérer une période de transition.
Méthode de travail : Agilité.
Compétences techniques attendues :
Compétences comportementales :
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.